公开张榜“晒绩”。规财处党支部定期将积分在党务公开栏中公示，同步通过党建微信群推送，设立积分红黄榜，对得分90分以上的党员予以红榜公示，在评优评先和选拔任用干部中重点考虑；对得分70分以下的党员予以黄榜警示，专门约谈并限期整改。
积分红黄榜作为党员管理教育的“提示牌”，破解了“干好干坏一个样”，它如同一面镜子，时刻提醒党员们牢记使命、奋勇争先，做到服务机关、服务基层、服务大局更加精准。该处牵头“十三五”规划实施和“十四五”规划编制，推动民政公共服务设施建设高质量发展，在2019年全国民政工作会议上作了典型经验交流。近两年来，该党支部有6名党员被推荐提拔使用，3名党员被表彰为“优秀党员”，1名党员获评“全省会计领军人才”。
党员的积分获取到以后，可以进行积分兑换活动，兑换的物品有酱油，食用盐，香醋等等日常生活用品。党员根据自己的积分，自由挑选与积分对应的物品。
党员积分可以通过参与社区巡逻，各种活动，完成社区指派的各种任务等途径获得，有效调动了党员参与社区活动的积极性，进一步发挥了党员的模范作用。
通过综合运用召开党员大会、党员座谈会、入户宣传等方式，把实行党员积分制管理制度的重要意义、方法步骤、具体要求传达到每名社区党员干部，让基层党员了解、接受、积极参与党员积分管理工作。二要明确要求、把握重点，扎实推进党员积分管理工作顺利开展。
要牢牢把握工作原则，落实好积分标准，把社区党员积分管理工作与“进千村帮万户”活动长效机制有机结合，与“党工委-党总（支）部-服务区-联系点”四级便民服务网络相结合，与新型便民服务机制相结合，不断增强社区党员干部干事创业、服务群众的动力和热情。三要强化责任、精心组织，确保党员积分制管理制度工作取得实效。
据介绍，成都高新区将不定期组织开展各类党员“创先争优”志愿服务、党建（群团）主题活动、党建专题培训（讲座）、区内党建征文（比赛）等活动，党员个人积极参与各类活动，并根据《积分细则》申请积分。党员所在党组织将认真审核，确认党员个人积分。
此外，成都高新区将建立党员“微心愿”互动平台，采取供需双方双向选择的方式，把党员“微心愿”需求与能够提供服务的党员对接起来。通过党员自愿认领“微心愿”的方式，整合机关党员资源，达到互帮互助、共同进步的目的。成都高新区机关工委将结合日常“微心愿”相关工作，定期收集党员需要服务项目，可以是公文写作辅导、关联业务知识培训，也可以是生活类的需求。党员认领并帮助其他党员实现“微心愿”，可以由成都高新区机关工委认定后获得相应积分。
这些图片是我们开发的党建小程序，可以集合支部动态，党史知识学习，在线答题，党费缴纳以及党建积分管理等功能。
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